新西兰开放式工签下月起调整。（图/RNZ网站截图）

【乡音网编译报道】持有开放式工作签证的人士，其签证条款将于下月迎来调整。

RNZ4日报道，开放式工作签证通常允许持有人在新西兰绝大多数行业与地区，为几乎任何雇主工作，且无需事先获得工作录用通知。不过，新西兰移民局宣布，自4月20日起，开放式工作签证将新增两类就业条款。

根据第一类条款，部分开放式工作签证持有人（包括毕业后工作签证持有人及多类配偶签证持有人）可受雇于雇主，也可自主创业，包括以个体经营者身份经营，或拥有并运营企业。

根据第二类条款，持有家庭暴力受害人士工作签证、移民剥削保护工作签证、寻求庇护者工作签证，以及所有打工度假签证的开放式工作签证持有人，仍须受雇于雇主，可通过雇佣协议或服务合同形式工作。

此次调整明确规定：开放式工作签证持有人不得直接或间接雇佣他人，包括通过其拥有或运营的企业雇佣他人，即便该企业为名义上的雇主。

新西兰移民局签证事务总监埃尔姆斯（Peter Elms）表示，此次调整源于行业反馈，旨在消除现行工作签证规定给签证持有人与移民顾问带来的不确定性。

他称，更新并统一签证条款将提供更清晰的指引，降低非故意违反《移民法》的风险。

埃尔姆斯表示：“总体而言，这些调整旨在帮助移民更好地理解其在新西兰期间的签证条款与工作权利。”

据悉，即将实施的新规得到了移民律师与顾问的欢迎。

新西兰移民伙伴公司首席执行官库珀（David Cooper）表示，移民条例与政策的此次更新将消除困惑，填补此前存在的监管空白。

库珀称：“对于持有开放式工作签证的人士而言，移民条例此前从未明确规定其是否允许自主创业。新规将明确允许此类行为，并清晰界定其合法性。”

皇后城律师事务所移民律师拉姆（Sonny Lam）表示，更清晰的指引或将小幅提振非居民用工招聘量。

他称：“政策频繁变动导致规则混乱，让事务繁忙的雇主误以为只能招聘持认证雇主工作签证的员工。此次最新调整或将提醒雇主，他们仍可通过开放式工作签证招聘此类员工，从而带来招聘量的小幅增长。”

拉姆表示，禁止开放式工作签证持有人雇佣他人的限制条款，似乎是为零工经济类工作（如网约车驾驶、配送服务）预留空间。

他称，这类工作是移民常见的收入来源，也能为整体经济带来小幅提振。

Aims Global高级持牌移民顾问、首席执行官丁格拉（Arunima Dhingra）则认为，“近年来，‘开放式’的实际含义愈发模糊。许多移民与雇主认为‘开放式’意味着完全不受限制。与此同时，合同用工、项目用工及小规模个体经营模式不断增多。若签证持有人无意超出许可范围，这些灰色地带便会带来合规风险。”（广远编译）

编辑：广远