数据显示，越来越多的医学专科医生正离开公共卫生系统。（图/RNZ网站截图）

【乡音网编译报道】根据新西兰医学委员会的数据，越来越多的医学专科医生正离开公共卫生系统，或者减少工作时长，转而在私立医院工作。

RNZ7日报道，高级医生工会、带薪医疗专家协会（ASMS）发布一份名为《日益严重的问题》的报告。该报告利用2022年6月至2024年6月期间的数据，追踪了医学专科医生在公共医疗和私人医疗领域的分布情况。

报告显示：私营部门的净增长（相当于225.1个全时当量人员）高于公共卫生系统（194.7个全时当量人员）；公立医院的医生工作更为辛苦：公共卫生系统中的专科医生人力增长了4%，低于经老龄化因素调整后的人口增长率（约5%），远低于患者数量的增长率（11.4%）。同期，私营及其他领域的医学专科医生人力增长了9.6%；有十个专科的公立医院医生出现净流失，包括精神病学和麻醉学。

近日，在与政府陷入长期的谈判僵局后，该报告的发布者——带薪医疗专家协会举行了史无前例的24小时罢工。新西兰卫生部已向就业关系管理局申请进行调解性谈判，以解决争端。

该工会表示，“极低的”薪酬提议（上限为总薪酬的1.5%）将意味着公共卫生系统无法招聘到新医生，也无法阻止现有医生前往海外或转入私营医疗系统的趋势。

报告指出，新西兰卫生部自己的《2023/24年卫生人力计划》也承认，“一些领域的全时当量人员流向私营部门……会限制公共医疗服务的能力”。

在截至2024年6月的两年间，公共、私营及其他部门雇用的医学从业人员总数增长了5.7%，但增长并不均衡；虽然目前专科医生人力分布大致为70%在公共部门、30%在私营部门，但这种平衡正在发生变化。

带薪医疗专家协会的报告亦称，对于一些小专科而言，即使流失几名资深医生也会产生巨大影响。

“例如，在2022年6月至2024年6月期间，小儿外科流失了相当于1.7个全时当量的人力，降幅达9.1%。同样，心胸外科流失了相当于3.1个全时当量的人力，占公立医院心胸外科医生总数的12.6%。”

“例如，在新西兰的许多地区，公众无法获得皮肤科和康复医学服务。”

“与此同时，近期的媒体报道显示，所有医院的急诊科都无法在临床上可接受的时间内对有紧急或潜在生命危险的患者进行评估。”

“重症医学领域要达到与澳大利亚相当的水平，还需要额外57名专科医生；妇产科则需要31名专科医生。”报告称。（广远编译）

编辑：广远