从4月1日起，全国最低工资将上调1.5%。（图/RNZ网站截图）

【乡音网编译报道】新西兰政府17日宣布上调最低工资标准，但是面对当下通胀，领取最低工资的劳动者的实际收入却是在缩水。

RNZ报道，政府17日宣布，从4月1日起，全国最低工资将上调1.5%，达到每小时23.5元（新西兰元，下同）。这是自2013年以来涨幅最小的一次，也是自20世纪90年代以来百分比涨幅最小的一次。

在17日宣布这一消息之前，今年4月，全国最低工资已上调了2%，从每小时22.7元涨到了23.15元。

按照新订标准，“培训工资”（training wages）和“起薪工资”（starting wages）将提高到每小时18.8元，依旧保持为成年劳动者最低工资的80%。

对此，新西兰工会理事会（NZCTU）政策主任雷尼（Craig Renney）称，这“几乎算不上是上涨”。

“我们经计算发现，一名全职的最低工资劳动者实际年收入将会减少235元。这已经是连续第二年工资涨幅低于通胀率了。按照劳工关系部长韦尔登（Brooke van Velden）所做的这两项决策来看，劳动者实际年收入将会减少1206元。”

新西兰经济研究机构Infometrics首席执行官奥尔森（Brad Olsen）表示，尽管按照历史标准来看此次涨幅较小，但最低工资仍高于如果自2020年起按通胀率上调所能达到的水平。

“在这五年期间，最低工资将上涨24.3%，而预计通胀率将上涨约22.8%。换句话说，如果最低工资自2020年起按通胀率上调，那么到2025年它将会比现在设定的23.50元低约0.3元，也就是每小时23.2元。”

奥尔森预测，未来几年较低的工资涨幅可能会成为一种常态。

而在雇主和制造商协会看来，这一决定让雇主们有时间做好准备。

该协会宣传负责人麦克唐纳德（Alan McDonald）称，此次工资上涨反映了经济形势和劳动力市场状况。

他说：“虽然我们支持这种适度的上涨，但我们仍继续倡导未来工资上涨采取一种更具可预测性、更稳定的方式，比如与物价指数挂钩的方法。”

“过去，大幅涨薪往往是在事先没什么通知的情况下宣布的，企业只能手忙脚乱地去调整预算和工资核算系统。”

“如今，政府提前宣布这次适度的工资上涨，会让企业有时间做准备。过去我们曾看到在短时间内突然大幅涨薪，这对企业来说可能是个意想不到的负担，尤其是当它们已经在艰难应对成本上涨问题的时候。”

“与其他主要的经合组织国家相比，新西兰目前的最低工资相对较高。”

新西兰统计局的数据显示，截至9月的这一年里，所有薪资水平上涨了3.8%。（广远编译）

编辑：广远